进一步改善高中教师队伍结构，增强师资力量，县政府决定，公开招聘一批高中教师和幼儿教师。具体事宜如下：
一、招聘数额及岗位
招聘应往届毕业生的单位8个，设招聘岗位14个，共招聘68名教师。其中高中教师23名，幼儿教师45名。具体的招考岗位、数额、招考范围及各岗位所需资格条件详见《青冈县2014年公开招聘高中、幼儿教师招聘计划》(附件)。
二、招聘范围、对象和条件
1、《招聘计划》中，“计划内统招毕业生”指国家计划内全日制普通中、高等院校师范类应往届毕业生;
2、高中教师岗位要求二表本科以上学历;幼师岗位要求专科以上学历。
3、所要求学历为国家计划内统招第一学历，第一学历所学专业符合报考岗位的专业要求;
4、高中教师岗位年龄要求为1984年3月1日以后出生(其中研究生学历可放宽至1981年3月1日以后出生)，幼师岗位年龄要求为1987年3月1日以后出生;
5、报名人员必须具备教师资格证;
6、具备所报考岗位要求的其他资格条件;
7、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。
三、方法和步骤
(一)资格审查
由县政府办、教育局、监察局、人事局等部门工作人员组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员于考试前发放准考证。
(二)考试
1.考试时间：应聘人员在考试前根据电话通知到县人事局考录股领取准考证。领取准考证时间和考试时间另行通知。
2、考试
(1)幼儿教师考试，采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的40%。笔试考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、卫生学、《幼儿园教育指导纲要》以及《3-6岁儿童学习与发展指南》。
笔试结束当天发布笔试成绩。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘数额1：3比例确定面试对象(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。
面试总分100分，占总成绩的60%。面试聘请7位评委，由评委当场打分，按“体操打分法”计分，现场公布成绩。面试考试内容包括器乐、声乐、舞蹈、讲故事、命题简笔画。面试结束后当天发布总成绩。
(2)高中教师考试，采取笔试和试讲相结合的办法进行。
笔试和试讲按现行高中教材进行命题。
笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的60%。笔试结束当天发布笔试成绩，根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘数额1：3比例进入面试(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)，面试方式为说课。
面试成绩为100分，占总成绩的40%。面试聘请7位评委，由评委当场打分，按“体操打分法”计分，现场公布成绩。
3、附加分项目：
(1)青冈籍应聘人员(含参加高考时户籍为青冈籍的在校生)，总成绩加5分。2014年3月1日以后由外地转入青冈户籍的应聘人员，不予加分。
(2)报考高中教师岗位的具有研究生学历的考生总成绩加5分，报考幼师岗位的具有本科以上学历的考生总成绩加5分。
(3)符合黑政办发[2013]42号文件精神享受政策加分的“三
支一扶”、“村村大学生”、“西部计划志愿者”考生，服务期满，已考核合格后3年内参加报考的，总成绩加6分。报名时提供省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。
(4)应聘人员若同时具备上述加分条件，只可选择其最高的一项分值作为应聘人员的附加分，不重复计算。
(5)审查附加分所需材料必须于报名结束前提交，报名结束之后提交的不给予加分。
4、幼师考试总成绩计算：应聘人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分。
高中教师考试总成绩计算：应聘人员的总成绩=笔试成绩×60%+面式成绩×40%+附加分。
5、依据总成绩，从高分到低分，按照招聘数额等额确定拟录用人员(最后一名出现总成绩并列时，根据面试成绩，择优确定拟录用对象)。
6、如招聘数额与参考人数不能达到1：3比例，应聘人员全部进入面试环节，并设置考试总成绩合格线，考试总成绩合格线为60分。对考试总成绩合格的，按总成绩从高到低择优聘用。
